Vacature Directeur PO in Katwijk

Onderwijs

Over stichting Prohles

Naam school
stichting Prohles
Contactpersoon
Dhr. Venema
Plaats
Katwijk
Denominatie
Protestants-Christelijk
Type onderwijs
Regulier
Sector
Basisonderwijs
Beschrijving
Stichting Prohles beheert 12 scholen in de gemeente Katwijk (Zuid-Holland). Prohles staat voor goed basisonderwijs. Steeds meer worden leerlingen van onze scholen uitgedaagd om eigenaar van hun leeproces te zijn. We kijken naar het kind als geheel en vinden menswording net zo belangrijk als cognitieve resultaten.

De scholen van Prohles zijn niet allemaal hetzelfde, Zowel in identiteit als in pedagogisch-didactische aanpak is er variatie. Sommige scholen vinden het traditionle  leerstofjaarklasen systeem belangrijk, andere scholen werken meer met klassendoorbrekende oplossingen.

We zijn onderweg; ontwikkeling van leerlingen, leerkrachten en scholen blijft speerpunt van ons strategisch handelen. Wij zoeken leerkrachten die de Protstetants Christelijek identiteit van harte onderschrijven.

Op korte termijn vraagt de stichting een directeur voor de Oranjeschool en een leerkracht voor de voorziening voor hoogbegaafde leerlingen. 
Bijzonderheden
De scholen

Vacature

Functietitel
Directeur PO 
Plaatsingsdatum
11-9-2019
Met ingang van
01-01-2020
Dienstverband
Vast
FTE
0,8-1,0
Omschrijving
Organisatieprofiel:
De Groen van Prinstererschool valt onder het bevoegd gezag van de stichting Prohles (sinds 1 januari 2018). Prohles is een gezonde, zelfstandige organisatie die zich richt op hoogstaand onderwijs en passende zorg voor elke leerling. De 12 scholen van stichting Prohles (www.prohles.nl) handelen vanuit een Christelijke levensovertuiging.

De Groen van Prinstererschool is een open, Hervormde basisschool (PKN) in Katwijk aan Zee.
Een betrokken en professioneel team van circa 20 leerkrachten verzorgt dagelijks goed onderwijs aan ongeveer 265 leerlingen, verdeeld over 10 groepen. Zij worden daarbij ondersteund door een vakkundig en krachtig zorgteam. Het team laat zich laten leiden door Gods woord in het onderwijs en de dagelijkse omgang met elkaar.

Met de leerlingen, ouders en het team werken wij samen aan de groei van ieder kind. Daarbij hebben wij in het bijzonder oog voor de verschillen tussen leerlingen.

De Groen van Prinstererschool is een reguliere basisschool die volop in ontwikkeling is. Onderlinge geborgenheid, verdraagzaamheid en zorg voor elkaar worden als belangrijke waarden gezien. Kernwoorden zijn geïnspireerd, kindgericht en samen. Dat wordt zowel in onze identiteit als in ons ons onderwijs vorm gegeven.
De prognoses laten een kleine daling zien in het leerlingenaantal met daarna weer een verwachte lichte groei.

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?
ja
Functie-eisen
Functieprofiel
Het is belangrijk dat jij als nieuwe schoolleider een duidelijke visie op goed onderwijs hebt. Je kunt dit vorm geven met gevoel voor de cultuur en de identiteit van de school in goede samenwerking met de stichting.
Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar voor zowel de leerlingen, de ouders als het team. Je hebt interesse in en voelt je betrokken bij iedereen in de school.

Daarnaast ben je koersvast. Je hebt ervaring in het aansturen van een managementteam en het uitvoeren van personeelsmanagement. Je enthousiasmeert en motiveert het team. Je bent sturend op het primaire proces en betrokken bij het implementeren en verbeteren van de basiszorg en het uitbouwen van de extra zorg. Je bent een schoolleider die daadkrachtig kan optreden en dit combineert met empathisch vermogen.
 
Functie eisen
Wij zoeken een schoolleider die:
 
  • zich laat leiden door het Woord van God en
  • die de identiteit van de stichting onderschrijft en deze binnen de school tot uitvoering laat komen;
  • in bezit is van het schoolleidersdiploma of bereid is deze opleiding te volgen ;
  • ervaring in leidinggevende functies heeft.
 
Competentieprofiel
Wij zoeken een schoolleider die de volgende competenties beheerst:
 
  • Visie gestuurd werken
  • Ontwikkelingsgericht leiderschap
  • Omgevingsbewust
  • Plannen, organiseren en leidinggeven
  • Aansturen team / leidinggeven
  • Delegeren
  • Samenwerken
  • Initiatief nemen
  • Voortgangsbewaking

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
DB
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
 Wij bieden:
  • een fijn gebouw waarin verschillende partners onder één dak samenwerken;
  • een enthousiast en divers team;
  • ondersteuning op bovenschools niveau op gebied van HRM, kwaliteit, financiën en gebouwbeheer;
  • salariëring volgens cao po;
  • schaal DB;
  • benoemingsomvang wtf 0,8 – 1,0.

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Contact informatie
Je kunt jouw sollicitatiebrief sturen naar CV@onderwijsselectiedesk.nl t.a.v. de heer R. Heideman.
Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan contact op met:
Robert Heideman, r.heideman@onderwijsselectiedesk.nl, (06-24466099) of
Arjo de Groot, a.degroot@onderwijsselectiedesk.nl, (06-36033598).
 
Procedure
Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs Interim Desk.
Reageren op deze vacature is mogelijk tot 30 september 2019.
De planning van de gesprekken is als volgt:
Week 41: eerste gespreksronde
Week 42: tweede gespreksronde
Week 43: optioneel een assessment
Week 44: arbeidsvoorwaardengesprek
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.