Vacature HR medewerker (0,8-1,0 fte) in Houten

Onderwijs

Over SVO vakopleiding food

Naam school
SVO vakopleiding food
Contactpersoon
Mevr. Karin de Jong
Plaats
Houten
Type onderwijs
Praktijkonderwijs
Sector
Middelbaar Beroepsonderwijs
Beschrijving

SVO vakopleiding food is dé mbo-opleidingsexpert in de foodbranche. SVO leidt vakmensen op voor slagerijen, visspeciaalzaken, groentespeciaalzaken, poelierbedrijven, supermarkten, industriële voedingsbedrijven en out of home-bedrijven, waaronder restaurants, fastfoodketens, cafetaria’s en andere fastservicebedrijven. SVO heeft een breed aanbod van BBL- en BOL-opleidingen en trainingen in food. Er zijn verschillende opleidingslocaties verspreid over het land en het servicekantoor van SVO is centraal gevestigd in Houten.

Werken bij SVO betekent werken met collega’s met liefde en passie voor food en voor het vak. Wij zijn doeners en houden van aanpakken. Onze docenten komen uit de praktijk en zijn expert op hun vakgebied. SVO is een kleinschalige opleider met persoonlijke aandacht voor studenten en deelnemers. In nauwe samenwerking met foodbedrijven stellen we onze opleidingen en trainingen samen. Op die manier blijft ons aanbod actueel en relevant want we weten wat er speelt in de branche.

Als je werkt bij SVO kom je terecht in een dynamische omgeving, zijn er verschillende scholingsmogelijkheden en kun je rekenen op diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao mbo.

Vacature

Functietitel
HR medewerker (0,8-1,0 fte) 
Plaatsingsdatum
8-8-2019
Met ingang van
per direct
Referentienummer
201924
Soort vacature
parttime/fulltime
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
0,8 - 1,0
Omschrijving
SVO vakopleiding food is dé mbo-opleidingsexpert in de foodbranche. SVO heeft een breed aanbod van BBL- en BOL-opleidingen en trainingen in food. Er zijn verschillende opleidingslocaties verspreid over het land en het servicekantoor van SVO is centraal gevestigd in Houten.
 
Werken bij SVO betekent werken met collega’s met liefde en passie voor food en voor het vak. Wij zijn doeners en houden van aanpakken. Onze docenten komen uit de praktijk en zijn expert op hun vakgebied. SVO is een kleinschalige opleider met persoonlijke aandacht voor studenten en deelnemers.

Vanwege het vertrek van onze huidige HR medewerker zijn we op korte termijn voor ons Servicekantoor in Houten op zoek naar een:
 
HR medewerker (0,8 - 1 fte)
 
Je bent verantwoordelijk voor alle HR administratieve werkzaamheden van onze 125 vaste medewerkers en vele flexwerkers, vanaf het moment van werving en indiensttreding van een medewerker tot aan de beëindiging van het dienstverband. Door deze brede verantwoordelijkheid kan elke werkdag anders zijn. De ene keer ben je druk bezig met het behandelen van binnenkomende sollicitaties, de andere keer met het ondersteunen van de Onderwijsmanagers bij het invullen van de juiste verzuimformulieren en dan weer met het informeren van een medewerker over een procedure, bijvoorbeeld rondom verlof of opleiding.
 
Naast de uitvoering van de administratieve werkzaamheden draag je bij aan het professionaliseren van de afdeling HR en de uitvoering van diverse HR-projecten, zoals het digitaliseren van personeelsdossiers en het schrijven van een nieuwe attentieregeling.
 
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid hoe je jouw werkzaamheden inricht en hoe je de processen verbetert. Je werkt veel samen met de HR-adviseur, die je hierbij ondersteunt.
 
Functieomschrijving
  • opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, begeleidende brieven, etc.;
  • verzamelen, controleren, verwerken en invoeren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem;
  • aanleveren van mutaties aan de salarisadministratie;
  • verzorgen van diverse rapportages en bijhouden van overzichten zoals verzuim, werving en selectie, formatie, jubilea etc.;
  • beheren van de centrale mailbox en afhandelen van in- en uitgaande post;
  • verstrekken van informatie over arbeidsvoorwaarden, cao mbo, pensioen- en overige regelingen;
  • ondersteunen bij werving en selectie zoals registratie, gesprekken plannen, uitnodigingen en afwijzingen versturen;
  • registreren van ziek- en herstelmeldingen, inplannen spreekuur bedrijfsarts, uitnodigingen versturen en signaalfunctie ten aanzien van de WvP; 
  • bewerkstelligen van een overzichtelijk, actueel en goed toegankelijk fysiek en digitaal archief waaronder beheer en bewaking van de personeelsdossiers;
  • bijdrage leveren aan de verbetering van HR-processen en gebruikersmogelijkheden van het personeelsinformatiesysteem;
  • bijdrage leveren aan diverse HR-projecten en implementeren van beleid.

Eisen

Functie-eisen
  • afgeronde mbo opleiding (niveau 4) op het gebied van HRM;
  • veel ervaring binnen het HR vakgebied, waarvan minimaal 5 jaar werkervaring in een brede administratieve HR functie, binnen een klein team;
  • kennis van de HR wet- en regelgeving;
  • ervaring in het optimaliseren van HR processen, zoals het digitaliseren van HR administratie;
  • Een collega die:
    • het een uitdaging vindt van A tot Z verantwoordelijk te zijn voor de HR administratie;
    • stressbestendig is en alle ballen in de lucht kan houden;
    • sterk is in het plannen en organiseren van de eigen werkzaamheden;
    • secuur is en een gestructureerde manier van werken heeft;
    • anderen aanspreekt op hun verantwoordelijkheden en opbouwend kritisch is;
    • beschikt over veel inlevingsvermogen en een dienstverlenende instelling heeft.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
6
Arbeidsvoorwaarden
  • afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 6 van de cao mbo (tussen de € 1.864,- en € 2.714,- bruto per maand op fulltime basis);
  • diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao mbo, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling bij het ABP, 30 vakantie en 17,5 ADV-dagen, kilometervergoeding volgens de mobiliteitsregeling en diverse scholings-mogelijkheden.
  • een functie waarin je veel eigen verantwoordelijkheid hebt, waarin je de mogelijkheid krijgt jezelf en SVO verder te ontwikkelen;
  • een werkomgeving waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en jouw mening er toe doet;
  • een samenwerking met betrokken en gedreven collega's, met passie voor food en onderwijs;
  • goede begeleiding en ondersteuning door de HR-adviseur.

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Geïnteresseerd in deze vacature? Stuur je CV met motivatiebrief t.a.v. Karin de Jong, HR-adviseur, uiterlijk 1 september 2019. Alleen volledige sollicitaties worden in behandeling genomen.
 
Neem voor meer informatie gerust contact op met Karin de Jong, HR-adviseur, tel. 06-52027927
 
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.