Vacature Trajectbegeleider / Leerkracht in Gouda

Onderwijs

Over OOV

Naam school
OOV
Contactpersoon
zie omschrijving
Plaats
Gouda
Denominatie
Openbaar
Type onderwijs
Speciaal
Sector
Voortgezet Speciaal Onderwijs
Beschrijving
Voor leerlingen waarmee het even minder goed gaat op de eigen middelbare school, heeft Horizon i.s.m. het regionale samenwerkingsverband een Onderwijs Opvang Voorziening (OOV). Op de OOV volgt de leerling onderwijs en werkt hij aan (gedrags)ontwikkeling samen met een trajectbegeleider en een jeugdhulp-coach. Het uiteindelijke doel is dat leerlingen een nieuwe kans krijgen, bij voorkeur op hun eigen school of anders op een andere, beter passende onderwijsplek. De OOV biedt deze ondersteuning aan ±120 leerlingen per jaar in Gouda, Alphen a/d Rijn en Schoonhoven. Kijk voor meer informatie op: www.onderwijsopvangvoorziening.nl
 

Vacature

Functietitel
Trajectbegeleider / Leerkracht 
Plaatsingsdatum
29-7-2019
Met ingang van
zo spoedig mogelijk
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
1,0
Omschrijving
Wat ga je doen?
Je zorgt dat in jouw klas de leerlingen werken aan het onderwijsprogramma van hun eigen school. Je geeft individueel uitleg, ondersteunt bij plannen, leert hen te leren. Daarnaast gebruik je de dagelijkse lessituatie als leersituatie voor de leerling om zijn gedrag te ontwikkelen. Je verzorgt samen met de coach de TOPS-lessen en onderhoudt de contacten met het netwerk om de leerling heen. Je bent hierin proactief en stemt af met het team. De trajecten van de leerlingen variëren van 6 weken tot een half jaar waarin er periodiek met alle betrokkenen (ouders, school, leerplicht, jeugdzorg etc.) wordt geëvalueerd. In deze gesprekken ben je als OOV-medewerker adviserend in het geven van een schooladvies, leidend in het voeren van het gesprek met de verschillende betrokkenen en sturend als de situatie daarom vraagt.

Als expert in kennisoverdracht (onderwijs) en gedragsverandering (behandeling) sluit Horizon aan op wat iemand kan ontwikkelen. Iedere dag zetten wij onze expertise in om jeugdigen met complexe problemen en hun ouders te behandelen, begeleiden en te onderwijzen. Zodat zij weer grip krijgen op hun gedrag en op hun leerresultaten. Dat zowel jeugdigen als hun ouders weten wat ze willen bereiken en weten wat zij moeten doen om daar te komen. Horizon faciliteert hen om regisseur van hun eigen bestaan te worden.
 

Eisen

Beschikbaar voor zij-instromers?
ja
Functie-eisen
Wie ben jij?
  • Je bent in het bezit van een PABO diploma/tweedegraads onderwijsbevoegdheid of je bent een sportleraar die zich wil richten op gedragsontwikkeling;
  • Je hebt ervaring met het werken met jongeren met diverse achtergronden en problematieken binnen een schoolse setting;
  • Je bent iemand met een sterke persoonlijkheid die zichzelf en zijn kwetsbaarheden goed kent; maar deze ook stevig durft in te zetten voor de ontwikkeling van de leerling;
  • Je kan omgaan met de afstand en nabijheid waar de leerling je elke dag op uitprobeert;
  • Je beschikt over uitstekende  pedagogische vaardigheden;
  • Je bent integer en betrouwbaar voor de leerlingen en kan genieten van hun uitdagingen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
Schaal L11
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Primair Onderwijs en de functie  is ingeschaald in schaal L11 (max. €4.228 o.b.v. een fulltime werkweek). Daarnaast zijn er aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een eindejaarsuitkering) en kun je je volop blijven ontwikkelen door middel van diverse trainingen.
 

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie kun je tot 19 juli en na 26 augustus contact opnemen met Bastianne Krijgsman, schoolleider, via telefoonnummer 06-23394301. 1ste gesprek vindt plaats op donderdag 29 augustus.
 
Solliciteer!
Wil jij graag het verschil maken voor een doelgroep die extra aandacht nodig heeft? Solliciteer!
Je sollicitatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 28 augustus 2019 via onze website http://www.horizon.eu/werken-bij/vacatures/ .
 
Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.