Vacature Teamleider in Rotterdam

Onderwijs

Over De Toorop Mavo

Naam school
De Toorop Mavo
Contactpersoon
Dhr. M. van Zanten
Plaats
Rotterdam
Denominatie
Rooms-Katholiek
Type onderwijs
Regulier
Sector
Voortgezet onderwijs
Niveau
vmbo
Beschrijving
De TooropMavo is een kleinschalige school met kwalitatief goed onderwijs. Profilering vindt plaats met: een Mavo/Havo-klas in leerjaar 1 en 2, met de vakken fine Art, media Design en Theater. Daarnaast biedt de school verschillende PLUS-programma's aan om talentontwikkeling te optimaliseren. De school beschikt over een goed en enthousiast team. In januari 2019 mocht de school opnieuw het predicaat 'Excellent' in ontvangst nemen. Ondanks deze erkenning is de school ook volop in ontwikkeling. De uitdaging om onze leerlingen voor te bereiden op de beroepen (en benodigde vaardigheden) van de toekomst is een continu proces. De school is gehuisvest in een mooi en overzichtelijk gebouw aan de Tooroplaan. Ligging: Rotterdam Noord - Hillegersberg.

Vacature

Functietitel
Teamleider 
Plaatsingsdatum
7-3-2019
Met ingang van
01-08-2019
Dienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vast
FTE
1,0
Omschrijving
De TooropMavo is met ingang van 1 augustus 2019 op zoek naar een nieuwe teamleider.
(1,0 fte ; functieschaal 12)
 
De TooropMavo is een kleinschalige vmbo-tl school in Rotterdam-Hillegersberg. Meer informatie over de school kunt u vinden op onze website www.detooropmavo.nl .
 
De teamleider die wij zoeken is proactief, innovatief en creatief en heeft zin om samen met ons  het onderwijs voor de toekomst verder vorm te geven.
 
Context:
Het managementteam van de TooropMavo bestaat uit de directeur en de beoogd teamleider. Samen met de twee afdelingscoördinatoren sturen zij het onderwijsproces aan.
De TooropMavo ressorteert onder het bevoegd gezag van LMC-Voortgezet Onderwijs. De scholen van het LMC-VO zijn verdeeld in scholengroepen.
De teamleider legt verantwoording af aan de directeur, die in dit geval tevens directeur is van de scholengroep TooropMavo plus het Vak College Hillegersberg.
 
Profiel:
-          Beschikt in ruime mate over situationeel leiderschap (hij/zij heeft het vermogen om collega’s te stimuleren en te corrigeren met behoud van relatie)
-          Is zowel een teamplayer als een teambuilder, die kwaliteit in een ieder naar boven weet te halen.
-          Is representatief voor de school.
-          Is nauw betrokken bij de pedagogische en onderwijskundige ontwikkeling van onze leerlingen.
-          Beschikt over kennis en vaardigheden met betrekking tot Magister.
-          Durft out-of-the-box te denken.
-          Beschikt verder over de noodzakelijke competenties voor een teamleider in het VO.
(Het is aan de kandidaat om aan te geven welke dat zijn en waar hij/zij in uitblinkt).
 
Werkzaamheden / portefeuilles:
De werkzaamheden worden verricht binnen het primaire proces van de schoolorganisatie. De teamleider is onderdeel van de dagelijkse schoolleiding en is medeverantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering hiervan. Dit vertaalt zich o.a. in de volgende werkzaamheden.
-          Stuurt de afdelingscoördinatoren aan.
-          Voert functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken met de leden van het team.
-          Draagt zorg voor de professionalisering van het team.
-          Monitort de onderwijskundige ontwikkelingen, zowel van het team als van de leerlingen.
-          Is verantwoordelijk voor de begeleidingsstructuur in school.
-          Is verantwoordelijk voor de portefeuille veiligheid.
-          Neemt deel aan interne en externe overlegorganen.
-          Bewaakt en bevordert de identiteit van de school.
 

Eisen

Functie-eisen
Een HBO-opleiding is gewenst. Hetzelfde geldt voor ervaring en affiniteit met de doelgroep. 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal
12

Sollicitatie informatie

Sollicitatie informatie
Interesse en procedure:
Kandidaten kunnen hun interesse voor deze functie, per e-mail kenbaar maken aan Dhr. M. van Zanten, mvzanten@detooropmavo.nl . Dit kan tot en met 27 maart 2019.
 
De procedure zal bestaan uit twee gespreksronden.
De 1e gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 2 april of woensdagmiddag 3 april.
De 2e gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 16 april.
Kandidaten die uitgenodigd worden voor de tweede gespreksronde krijgen het verzoek om deel te nemen aan de drijfverenanalyse van Profile Dynamics.
 
Deze vacature wordt tegelijk intern als extern uitgezet. Alleen bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
 
Acquisitie naar aanleiding van de advertentie wordt niet op prijs gesteld.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.