Vacatures bij Visser 't Hooft Lyceum
Over
Visser 't Hooft Lyceum
Het motto van het Visser 't Hooft Lyceum is:
kansrijk en uitdagend onderwijs bieden.
Wat voor de leerlingen geldt, geldt ook voor onze personeelsleden. Docenten en onderwijsondersteunend personeel willen wij een kansrijke en uitdagende werkomgeving bieden.
De ontwikkeling van de medewerkers staat centraal in ons personeelsbeleid. Alleen met gemotiveerde mensen, die zichzelf willen verrijken met kennis en kunde kan goed onderwijs gegeven worden.
Daarom bieden wij een goede en intensieve begeleiding aan nieuwe collega's, hebben wij ruime studiefaciliteiten, voeren wij levensfasebewust personeelsbeleid en bieden wij carrièrekansen voor diegenen die duidelijk boven de functievereisten uitgaan.
Kortom, voor de medewerkers willen wij een kansrijke en uitdagende werkgever zijn. Het personeel is immers de kurk waarop het onderwijs drijft!
Met kansrijk onderwijs bedoelen we: kansen blijven bieden aan leerlingen en leerlingen de gelegenheid blijven bieden kansen te grijpen. Wil onderwijs uitdagend zijn, dan moet het mede aansluiten bij de belevingswereld van de leerling, gebruik maken van moderen hulpmiddelen (ICT), de juiste moeilijkheidsgraad hebben en goed aansluiten op de vervolgopleiding en/of de beroepen waartoe de school entree biedt.